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Dirigido a:

Este seminario se encuentra diseñado específicamente para todos aquellos funcionarios de la empresa, específicamente directores y Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Personal o de Área de dicha materia y en especial Supervisores, por contener los principios básicos de la Ley Federal del Trabajo y sobre todo la forma determinada de tratar a los trabajadores resolviendo conflictos individuales y colectivos, evitando despidos apresurados y mal formulados.

Una Demanda puede costarle miles de pesos, ¡Prevengase!

Objetivo:

Determinar los pagos a que tiene derecho el trabajador en los cálculos de finiquito de acuerdo al tipo de relación y terminación laboral y, en caso de juicio, llevar un control del pasivo contingente de los posibles laudos ejecutorios. – Apegarse a los procedimientos legales y prácticos en tiempo y forma Para prevenir y enfrentar una demanda, preparar los documentos probatorios y otras pruebas aplicables como testimoniales, confesionales, periciales, etc. – Elaborar la estrategia para negociar un despido cuando sea pertinente. Ejercer la supervisión requerida en las diferentes etapas del juicio laboral hasta el laudo ejecutorio. Aplicar criterios legales, eticos y psicológicos al terminar una relación laboral, con el fin de Evitar Demandas y Proteger a la Empresa en el Ámbito de su Responsabilidad. Valorar las Consecuencias de ir o no a Juicio Para el Clima Laboral, Para los Hábitos de los Trabajadores y Para la Disciplina en la Empresa.

Temario:

1.- Relación de Trabajo.

1. Prestación del servicio.
2. Subordinación.
3. Pago del salario.

2.- Contratación.

1. Duración de las relaciones de trabajo.
2. Suspensión de los efectos de la relación de trabajo.
3. Rescisión y terminación de las relaciones de trabajo.

3.- Jornada de trabajo.

1. Días de descanso.
2. Vacaciones.
3. Salario.
4. Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.

4.- Obligación de los trabajadores y patrones.

1. Obligación de los patrones.
2. Obligación de los trabajadores.
3. Capacitación y adiestramiento y derechos de preferencia.

5.- Trabajos especiales de mujeres y menores.

1. Trabajadores de confianza
2. Trabajadores de autotransportes.
3. Trabajadores de hoteles, restaurantes y similares.

6.- Relación colectiva de trabajo.

1. Contrato colectivo de trabajo
2. Reglamento interior de trabajo

7.- Demandas laborales y como prevenirlas.

8.- Conclusiones.

Duración:  10 horas

Para mayor Información de este Seminario, favor de comunicarse con nosotros a los siguientes teléfonos:

D.F. al 5611-0969 con 10 Líneas

Del Interior del País al 01 800 900 TIEM(8436)

O si lo prefiere envienos un correo a: informes@tiemdemexico.com.mx con los siguientes datos:

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